Direktoriaus pavaduotojas ugdymui

DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

ISKYRIUS

BENDROJI DALIS

1. Utenos vaikų lopšelio-darželio „Saulutė“ (toliau – Mokykla) direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigybė yra priskiriama pareigybių, kurioms būtinas ne žemesnis kaip aukštasis išsilavinimas, grupei.

2. Pareigybės lygis: A.

3. Pareigybės paskirtis: organizuoti ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo procesą, jį planuoti, rūpintis mokinių saugumu, organizuoti ir prižiūrėti tiesiogiai pavaldaus pedagoginio personalo darbą.

4. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui pavaldus Mokyklos direktoriui, kuris priima direktoriaus pavaduotoją ugdymui į darbą ir iš jo atleidžia, skiria jam darbo užmokestį. Direktoriaus pavaduotojui ugdymui pavaldūs: mokytojai, dirbantys pagal ikimokyklinio ir/ar priešmokyklinio ugdymo programą, logopedai, meninio ugdymo pedagogai.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Direktoriaus pavaduotojo ugdymui kvalifikacijai keliami reikalavimai:

5.1. ne žemesnis kaip aukštasis išsilavinimas;

5.2. pedagogo kvalifikacija ir ne mažesnis kaip 3 metų pedagoginio darbo stažas;

5.3. geras lietuvių kalbos mokėjimas (jos mokėjimo lygis turi atitikti valstybinės lietuvių kalbos mokėjimo kategorijų, nustatytų teisės aktais, reikalavimus);

5.4. mokėjimas naudotis informacinėmis technologijomis.

6. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui turi žinoti ir išmanyti:

6.1. švietimo politiką, mokyklos veiklos planavimą ir įgyvendinimą;

6.2. mokyklos kultūros formavimą ir kaitą;

6.3. bendradarbiavimą su socialiniais partneriais;

6.4. mokyklos veiklos įsivertinimo organizavimą ir gautų duomenų panaudojimą veiklai tobulinti;

6.5. ugdymo turinio vadybą;

6.6. edukacinių aplinkų kūrimą ir tobulinimą;

6.7. mokinių saugumo ir lygių galimybių užtikrinimą;

6.8. tėvų (globėjų, rūpintojų) informavimą ir švietimą;

6.9. darbuotojų funkcijų reglamentavimą ir saugumo užtikrinimą.

7. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui privalo vadovautis:

7.1. Lietuvos Respublikos įstatymais ir poįstatyminiais aktais;

7.2. Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, švietimo ir mokslo ministro įsakymais, Utenos rajono savivaldybės tarybos sprendimais, savivaldybės mero potvarkiais, savivaldybės administracijos direktoriaus, švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vedėjo įsakymais, Mokyklos nuostatais;

7.3. darbo tvarkos taisyklėmis;

7.4. darbo sutartimi;

7.5. šiuo pareigybės aprašymu;

7.6. kitais Mokyklos lokaliniais dokumentais (įsakymais, potvarkiais, nurodymais, taisyklėmis ir pan.).

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

8. Direktoriaus pavaduotojo ugdymui funkcijos:

8.1. organizuoti Mokyklos:

8.1.1. veiklos plano rengimą ir įgyvendinimą;

8.1.2. ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo, sveikatos stiprinimo, prevencinių programų vykdymą;

8.1.3. metodinį darbą ir gerosios patirties sklaidą;

8.1.4. programų, naujų ugdymo formų ir metodų aptarimus;

8.1.5. ugdytinių smurto, patyčių prevencinę veiklą, bendradarbiavimą su institucijomis, atsakingomis už mokinių prevencinę veiklą;

8.1.6. bendruomenės narių apklausas ir tyrimus veiklos tobulinimo klausimais;

8.1.7. ugdymo(si) formų pasirinkimo pasiūlą;

8.1.8. pagalbos ugdytiniams teikimo organizavimą;

8.1.9. ugdytinių vertinimą;

8.1.10. darbo grupių veiklą pagal kompetenciją;

8.1.11. ugdymo proceso stebėseną;

8.1.12. pedagogų aprūpinimą ugdymo priemonėmis;

8.1.13. tėvų pedagoginį švietimą;

8.1.14. evakuacijos vykdymą patalpose kilus pavojui vaikų ar darbuotojų sveikatai ar gyvybei.

8.2. rengti:

8.2.1. direktoriaus įsakymų projektus savo kompetencijos ribose;

8.2.2. informaciją valstybės ir savivaldybės institucijoms;

8.2.3. pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus;

8.2.4. pavaldžių darbuotojų darbo laiko apskaitos dokumentus;

8.2.5. Mokyklos veiklą reglamentuojančius dokumentus (tvarkos aprašus ir kt.), susijusius su ugdymu, organizuoti jų projektų svarstymą ir derinimą;

8.2.6. statistines ataskaitas;

8.3. vykdyti priežiūrą:

8.3.1. Mokyklos veiklą reglamentuojančių dokumentų vykdymą;

8.3.2. bendrojo ugdymo ir neformaliojo švietimo programų vykdymą;

8.3.3. Mokyklos vidaus darbo tvarkos taisyklių laikymąsi (raštu informuoti Mokyklos direktorių apie darbo drausmės pažeidimus);

8.3.4. ugdymo proceso dokumentų tvarkymą pagal dokumentų taisykles;

8.4. koordinuoti:

8.4.1. Vaiko gerovės komisijos darbą;

8.4.2. Mokytojų metodinės grupės veiklą;

8.4.3. individualių programų rengimą specialiųjų ugdymosi poreikių mokiniams, jų įgyvendinimą;

8.4.4. mokytojų veiklos įsivertinimą;

8.4.5. pedagoginių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą;

8.5. tvarkyti:

8.5.1. Mokyklos mokinių registrą;

8.5.2. respublikinius mokinių ir mokytojų registrus;

8.6. stebėti ir analizuoti ugdymo proceso, rezultatus, pokyčius, su jais supažindinti Mokyklos bendruomenę;

8.7. rūpintis palankaus mikroklimato ugdymui(si) ir darbui kūrimu, puoselėti demokratinius Mokyklos bendruomenės santykius;

8.8. teikti Mokyklos direktoriui informaciją apie ugdymo ir darbo proceso organizavimą;

8.9. esant reikalui, atlikti kitus darbus, nurodytus Mokyklos direktoriaus, neviršijant nustatyto darbo laiko;

8.10. nesant darbe Mokyklos direktoriui (komandiruotė, nedarbingumas, atostogos), atlikti jo funkcijas;

8.11. reguliariai atsiskaityti Mokyklos direktoriui už nuveiktą darbą;

8.11. kontroliuoti jam pavaldžių darbuotojų darbą ir pareigų vykdymą.

IV SKYRIUS

MOKINIŲ SAUGUMO UŽTIKRINIMAS

9. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui, įtaręs ar pastebėjęs žodines, fizines, socialines patyčias, smurtą:

9.1. nedelsdamas įsikiša ir nutraukia bet kokius tokį įtarimą keliančius veiksmus;

9.3. raštu informuoja Mokyklos direktorių apie galimai vaiko patirtą smurtą ar patyčias ;

9.4. esant grėsmei mokinio sveikatai ar gyvybei, nedelsiant kreipiasi į pagalbą galinčius suteikti asmenis (tėvus (globėjus, rūpintojus) ir/ar mokyklos darbuotojus, direktorių) ir/ar institucijas (pvz., policiją, greitąją pagalbą ir kt.).

V SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

11. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui atsako už:

11.1. Mokyklos nuostatuose, darbo tvarkos taisyklėse, pareigybės aprašyme numatytų ir direktoriaus įsakymu skirtų kuruojamų sričių bei pareigų kokybišką vykdymą;

11.2. valstybinės bei rajono švietimo politikos įgyvendinimą;

11.3. teikiamų statistinių ataskaitų teisingumą ir pateikimą laiku;

11.4. jo disponuojamų asmens duomenų apsaugą.

12. Direktoriaus pavaduotojui ugdymui gali būti taikoma drausmės, materialinė arba baudžiamoji atsakomybė, jeigu jis:

12.1. dėl savo neveiklumo leido darbuotojams pažeidinėti darbo drausmę, nevykdyti arba aplaidžiai vykdyti savo pareigas, dėl ko susidarė prielaidos įvykti arba įvyko nelaimingas atsitikimas, kilo gaisras;

12.2. davė darbuotojams privalomus neteisėtus nurodymus;

12.3. neatliko savo pareigų;

12.4. savo veiksmais ar neveikimu padarė žalą.

_________________________________________________________________________