Direktoriaus pavaduotojas ugdymui
| Skelbimo nr.: | 109368 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-12-01 |
| Skelbimas galioja iki: | 2025-12-16 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Pasvalio Petro Vileišio gimnazija |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Pasvalio Petro Vileišio gimnazija |
| Pareigos: | Direktoriaus pavaduotojas ugdymui |
| Pareiginės algos koeficientas: | 2,12 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 3785,05 |
| Darbo vieta (miestas): | Pasvalys |
| Informacija apie įstaigą: | Daugiau informacijos rasite https://gimnazija.pasvalys |
| Pareigybės aprašymas: | |
PATVIRTINTA Pasvalio Petro Vileišio gimnazijos direktoriaus 2024 m. spalio 1 d. įsakymu Nr. V-97 DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI PAREIGYBĖS APRAŠYMAS (134503) I SKYRIUS BENDROJI DALIS
II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
8.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; 8.2.turėti pedagogo kvalifikaciją, ne mažesnį kaip 3 metų nepertraukiamo pedagoginio darbo stažą; 8.3.gerai mokėti valstybinę kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 keliamus reikalavimus; 8.4. mokėti bent vieną iš Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, vokiečių, prancūzų); 8.5. mokėti naudotis informacinėmis technologijomis bei jų programomis (MS Office programiniu paketu); 8.6. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, kitus valstybės ir savivaldybės valdymo institucijų teisės aktus, reglamentuojančius švietimo įstaigų veiklą ir valdymą, darbo santykių reguliavimą, švietimo sistemos sandarą, švietimo organizavimo principus; 8.7.būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos konstitucija, Lietuvos Respublikos Darbo kodeksu, Vaiko teisių konvencija, Lietuvos Respublikos švietimo įstatymu, prevenciniais nuostatais, Pasvalio rajono savivaldybės tarybos sprendimais, Savivaldybės mero potvarkiais, Savivaldybės administracijos direktoriaus, Švietimo skyriaus vedėjo įsakymais, Gimnazijos nuostatais, Gimnazijos darbo tvarkos taisyklėmis ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais ugdymą ir Gimnazijos veiklą. 8.8.žinoti šiuolaikinės pedagogikos, psichologijos ir vadybos pagrindus, gebėti juos taikyti savo veikloje. 8.9.gebėti kurti demokratiškus, savitarpio pagarba ir pagalba grindžiamus švietimo įstaigos bendruomenės narių santykius. 8.10. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo ir Gimnazijos bendruomenės veiklą, derinti veiklas su kitais struktūriniais padaliniais, Gimnazijos direktoriumi. 8.11. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti, valdyti informaciją ir rengti išvadas, planuoti Gimnazijos ugdomąją veiklą, vertinti, analizuoti ugdymo procesą, teikti išvadas ir siūlymus darbui tobulinti. 8.12. gebėti, motyvuoti skyrių vedėjus ir mokytojus sistemingai kelti kvalifikaciją, domėtis naujovėmis, jas taikyti, planuoti, rengti ataskaitas, bendrauti ir bendradarbiauti bei teikti konsultacijas. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIOS DARBUOTOJO FUNKCIJOS
9.1.bendradarbiauja kuriant Gimnazijos strateginio plano, metinės veiklos programos, metinės veiklos ataskaitos, veiklos tobulinimo veiksmų plano projektų rengimą; 9.2.organizuoja ir kontroliuoja strateginius Gimnazijos tikslus atsiliepiančio ugdymo turinio kūrimą, derina pateiktas ugdymo plano dalis ir rengia bendrą ugdymo plano projektą, vykdo ugdymo plano priežiūrą, kontroliuoja ugdymo programų įgyvendinimą; 9.3.teikia siūlymus rengiant su ugdymu susijusias gimnazijos vidaus tvarkas, instrukcijas ir reglamentus, rūpinasi darbe nesančių specialistų vadavimu, pamokų ir grupių veiklų užimtumu; 9.4.koordinuoja 1-4 klasių vadovų veiklą; 9.5.koordinuoja 1 klasių mokinių priėmimą ir klasių komplektavimą; 9.6.rengia mokinių savarankiško mokymo, mokymo namuose ir individualius planus; 9.7.teikia siūlymus rengiant Gimnazijos mėnesio veiklos plano projektą; 9.8.organizuoja pedagoginio personalo darbą, užtikrina veiksmingą jų bendradarbiavimą, vykdo pedagoginės veiklos priežiūrą; 9.9.rengia pedagogų tarifikacijos sąrašus (pagal kuruojamas sritis); 9.10. organizuoja ugdymo programų rengimą, įgyvendinimą, vertinimą ir atnaujinimą 9.11. organizuoja ir koordinuoja visuomeninio, matematinio ugdymo mokytojų veiklą; 9.12. analizuoja ir vertina vaikų ugdymo(-si) pasiekimus ir pažangą, jų atitikimą individualios brandos rodikliams; 9.13. inicijuoja ir koordinuoja pagal kuruojamas sritis ir / ar ugdymo koncertą mokinių pasiruošimą ir dalyvavimą saviraiškos renginiuose, olimpiadose, konkursuose ir pan.; 9.15. organizuoja įvairiapusį ir kokybišką pagalbos mokiniams teikimą; 9.14. teikia metodinę pagalbą pedagogams, analizuoja ugdomąją veiklą reglamentuojančius dokumentus, užtikrina jų vykdymą, rengia statistinių duomenų ataskaitas; 9.15. rūpinasi personalo karjera (skatina pedagogų savarankišką profesinį tobulėjimą, dalykinį bendradarbiavimą); 9.16. inicijuoja naujų ugdymo(-si) technologijų ir strategijų diegimą; 9.17. siekia kaitos, kartu su kitais bendruomenės nariais puoselėja Gimnazijos kultūrines tradicijas; 9.18. bendradarbiauja su pedagogais, ugdytinių tėvais ir kitais bendruomenės nariais, koordinuoja darbo grupių, komandų veiklą, organizuoja tėvų švietimą; 9.19. atsako už ugdytinių, pedagogų ir įstaigos veiklos duomenų banko tvarkymą vadovaujantis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais; 9.20. organizuoja pedagoginės veiklos tyrimus, juos apibendrina, aptaria su Gimnazijos bendruomene; 9.21. supažindina pedagogus su pareigybių aprašymais, rūpinasi naujai priimtų pedagogų adaptacija; 9.22. atlieka edukacinių aplinkų, pedagoginių sąlygų gerinimo analizę, planuoja reikalingų priemonių įsigijimą; 9.23. inicijuoja ir vykdo ilgalaikius ir trumpalaikius projektus; 9.24. rengia ataskaitas ugdymo klausimais ŠMSM, švietimo skyriui ir kt. išorės institucijoms. 9.25. derina viešinimui skirtą su ugdymu susijusią informaciją apie Gimnaziją, užtikrina bendradarbiavimu grįstus santykius, mokytojų etikos normų laikymąsi, bendruomenės narių informavimą, sveiką, saugią, užkertančią kelią bet kokioms smurto, prievartos apraiškoms ir žalingiems įpročiams aplinką: 9.25.1. tais atvejais kai smurtauja ar smurtą patiria mokinys, pavaduotojas nedelsdamas reaguoja ir nutraukia bet kokius tokį įtarimą keliančius veiksmus; informuoja direktorių apie įtariamas ar įvykusias patyčias, smurtą; esant grėsmei mokinio sveikatai ar gyvybei, nedelsiant kreipiasi į pagalbą galinčius suteikti asmenis (tėvus (globėjus, rūpintojus) ir/ar gimnazijos darbuotojus, direktorių) ir/ar institucijas (pvz.: policiją, greitąją pagalbą ir kt.); 9.25.2. tais atvejais kai smurtauja ar smurtą patiria mokytojas, pavaduotojas nedelsdamas reaguoja ir nutraukia bet kokius tokį įtarimą keliančius veiksmus; informuoja direktorių apie įtariamas ar įvykusias patyčias, smurtą; 9.26. vykdo kitus Gimnazijos direktoriaus jam pavestus būtinus darbus, deleguotas vadybines funkcijas, susijusias su direktoriaus pavaduotojo ugdymui veikla; 9.27. pavaduoja direktorių jo atostogų, komandiruotės ar ligos metu. IV SKYRIUS DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI ATSAKOMYBĖ 10. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui taip pat atsako už: 10.1. Lietuvos Respublikos įstatymų, Pasvalio Petro Vileišio gimnazijos nuostatuose, darbo tvarkos taisyklėse, pareigybės aprašyme numatytų ir direktoriaus įsakymu skirtų kuruojamų sričių bei pareigų kokybišką vykdymą; 10.2. valstybinės bei rajono švietimo politikos įgyvendinimą; 10.3. teikiamų statistinių ataskaitų teisingumą ir pateikimą laiku; 10.4. jo disponuojamų asmens duomenų apsaugą. 11. Direktoriaus pavaduotojui ugdymui gali būti taikoma drausmės, materialinė arba baudžiamoji atsakomybė, jeigu jis: 11.1. dėl savo neveiklumo leido darbuotojams pažeidinėti darbo drausmę, nevykdyti arba aplaidžiai vykdyti savo pareigas, dėl ko susidarė prielaidos įvykti arba įvyko nelaimingas atsitikimas, kilo gaisras; 11.2. davė darbuotojams privalomus neteisėtus nurodymus; 11.3. neatliko savo pareigų; 11.4. nesilaiko etikos kodekso reikalavimų; 11.5. psichologinio smurto prevencijos darbe tvarkos dokumentų; 11.6. asmens duomenų apsaugos reikalavimų; 11.7. savo veiksmais ar neveikimu padarė žalą. 12. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui už darbo drausmės pažeidimus gali būti atleistas iš darbo. PASTABA: Šios direktoriaus pavaduotojo ugdymui funkcijos, pasikeitus įstatymams ir kitiems teisės aktams ir esant būtinybei, gali būti iš dalies keičiamos direktoriaus iniciatyva. ______________ Susipažinau, sutinku ir vykdysiu ____________________________________ (pavaduotojo vardas, pavardė, parašas) Data |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Pasvalys, P. Vileišio g. 7, LT-39144 |