Direktoriaus pavaduotojas ugdymui

PATVIRTINTA

Širvintų lopšelio-darželio „Boružėlė“

L. e. direktoriaus pareigas 2018 m. sausio 16 d.

įsakymu Nr. (1.3.)-V-23

ŠIRVINTŲ LOPŠELIO-DARŽELIO „BORUŽĖLĖ“

DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. BENDROJI DALIS

1. Direktoriaus pavaduotojo ugdymui (toliau – pavaduotojas) pareigybės aprašymas reglamentuoja pavaduotojo, dirbančio Širvintų lopšelyje-darželyje „Boružėlė“ (toliau – Lopšelyje-darželyje), profesinę veiklą, teises, pareigas ir funkcijas bei atsakomybę.

2. Direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigybė yra priskiriama pareigybių, kurioms būtinas ne žemesnis kaip aukštasis universitetinis išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu, grupei.

3. Pareigybės lygis – A2.

4. Direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigybės paskirtis – organizuoti ir koordinuoti ugdomojo proceso organizavimą ir vykdymą, teikti pagalbą pedagogams ir specialistams, prižiūrėti, kaip vykdomi Lopšelio-darželio veiklą reglamentuojantys dokumentai, stebėti, analizuoti ir vertinti ugdymo rezultatus.

5. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui dirba vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos Darbo kodeksu, Vaiko teisių konvencija, Lietuvos Respublikos švietimo įstatymu, Lietuvos Respublikos Vyriausybės teisės aktais, Širvintų rajono savivaldybės tarybos sprendimais, Savivaldybės mero potvarkiais, Savivaldybės administracijos direktoriaus bei Švietimo ir sporto skyriaus vedėjo įsakymais, Lopšelio-darželio nuostatais, Lopšelio-darželio vidaus ir darbo tvarkos taisyklėmis ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais ugdymą ir Lopšelio-darželio veiklą bei šiuo pareigybės aprašymu.

6. Pavaduotoją skiria ir atleidžia Lopšelio-darželio direktorius Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

7. Pavaduotojas yra pavaldus Lopšelio-darželio direktoriui, vykdo jo įsakymus ir nurodymus, nesant direktoriui bei metodininkui eina Lopšelio-darželio direktoriaus pareigas.

II. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI DIREKTORIAUS PAVADUOTOJUI UGDYMUI

8. Direktoriaus pavaduotojo ugdymui pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus:

8.1. Turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą, pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą.

8.2 .Gebėti dirbti komandoje, bendrauti ir bendradarbiauti, savarankiškai planuoti, priimti sprendimus.

8.3. Gebėti kaupti, valdyti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, planuoti lopšelio-darželio veiklą.

8.4. Laikytis konfidencialumo principo, neviešinti informacijos, susijusios su asmens duomenimis, su kuriais susipažino vykdydamas savo pareigas.

8.5. Mokėti dirbti su MS Office programomis: MS Word, MS Excel, MS Outlook, Internet Explorer, žinoti dokumentų rengimo ir tvarkymo taisyklių reikalavimus.

8.6. Direktoriaus pavaduotojas ugdymui turi žinoti ir išmanyti:

8.6.1. švietimo politiką, lopšelio-darželio veiklos planavimą ir įgyvendinimą;

8.6.2. lopšelio-darželio kultūros formavimą ir kaitą;

8.6.3. bendradarbiavimą su socialiniais partneriais;

8.6.4. lopšelio-darželio įsivertinimo organizavimą ir gautų duomenų panaudojimą veiklai tobulinti;

8.6.5. savivaldos institucijų plėtojimą ir jų įtraukimą į lopšelio-darželio valdymą;

8.6.6. ugdymo turinio vadybą;

8.6.7. edukacinių aplinkų kūrimą ir tobulinimą;

8.6.8. mokinių saugumo ir lygių galimybių užtikrinimą;

8.6.9. darbuotojų funkcijų reglamentavimą ir saugumo užtikrinimą;

9. Pavaduotojas turi būti susipažinęs su darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, civilinės saugos, saugaus eismo, gamtosauginiais reikalavimais, mokėti suteikti pirmąją medicininę pagalbą įvykus nelaimingam atsitikimui.

III. DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI FUNKCIJOS

10. Pavaduotojas vykdo šias funkcijas:

10.1. Organizuoja Lopšelio-darželio:

10.1.1. ugdymo programos rengimą ir įgyvendinimą;

10.1.2. metinio veiklos plano rengimą;

10.1.3. metodinį darbą ir gerosios patirties sklaidą, teikia metodinę pagalbą;

10.1.4. teminių planų ir kitų ugdymo/švietimo programų rengimą ir aptarimą;

10.1.5. pedagoginių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą;

10.1.6. programų, mokymo priemonių, naujų ugdymo formų ir metodų pristatymą ir aptarimą;

10.1.7. veiklos kokybės įsivertinimą;

10.1.8. žalingų įpročių prevencinę veiklą, bendradarbiavimą su institucijomis, atsakingomis už mokinių prevencinę veiklą;

10.1.9. pedagogų bendradarbiavimą su tėvais ir organizuoja jų švietimą;

10.1.10. vykdo bendruomenės narių apklausas ir tyrimus veiklos tobulinimo klausimais;

10.1.11. civilinės saugos dokumentų rengimą ir jų įgyvendinimą.

10.2. Rengia Lopšelio-darželio:

10.2.1. pedagoginio personalo darbo grafikus;

10.2.2. lankomumo suvestines, jas analizuoja;

10.2.3. ugdymo rezultatų dokumentus;

10.2.4. Mokytojų tarybos ir administracijos posėdžių darbotvarkių projektus ir juos teikia lopšelio-darželio direktoriui;

10.2.5. ataskaitas Savivaldybės administracijai, Švietimo ir sporto skyriui ir kitoms institucijoms ugdymo klausimais;

10.2.6. veiklą reglamentuojančius dokumentus (tvarkų aprašus ir kt.), organizuoja jų projektų svarstymą ir derina su lopšelio-darželio savivaldos institucijomis.

10.3. Prižiūri:

10.3.1. veiklą reglamentuojančių dokumentų vykdymą;

10.3.2. darbo tvarkos laikymąsi, raštiškai informuoja Lopšelio-darželio direktorių apie darbo drausmės pažeidimus;

10.3.3. ugdymo proceso dokumentų tvarkymą, užtikrina, kad dokumentai būtų rengiami pagal Dokumentų rengimo taisykles ir laiku pateikiami;

10.3.4. kad Lopšelio-darželio teritorijoje nebūtų vartojami alkoholiniai gėrimai, narkotinės-psichotropinės ar kitos medžiagos, prekiaujama jomis, platinama šia tema literatūra, spaudiniai.

10.4. Koordinuoja Lopšelyje-darželyje:

10.4.1. Vaiko gerovės komisijos darbą, individualių programų rengimą, įgyvendinimą;

10.4.2. pedagogų darbą su gabiais vaikais;

10.4.3. ugdymo turinio formavimą, vadovaujantis lopšelio-darželio ikimokyklinio ugdymo programa ir priešmokyklinio ugdymo bendrąja programa.

10.4.4. Metodinės tarybos bei metodinio būrelio veiklą.

10.5. Tvarko Lopšelio-darželio:

10.5.1. ugdytinių duomenų registrą, teikia informaciją atskaitingoms institucijoms;

10.5.2. vadovų ir pedagoginio personalo darbo laiko apskaitos žiniaraščius.

10.6. Teikia Lopšelio-darželio direktoriui:

10.6.1. siūlymus ir projektus dėl ugdymo kokybės gerinimo;

10.6.2. siūlymus dėl pedagogų kvalifikacijos tobulinimo;

10.6.3. siūlymus dėl lopšelio-darželio veiklos gerinimo;

10.6.4. vadybinės veiklos ataskaitas.

10.7. Stebi ir analizuoja ugdymo procesą, rezultatus, pokyčius, su jais supažindina Lopšelio-darželio bendruomenę.

10.8. Telkia Lopšelio-darželio bendruomenę valstybinės ir rajono švietimo politikos įgyvendinimui.

10.9. Rūpinasi palankiu mikroklimato ugdymui(si) ir darbui kūrimu, puoselėja demokratinius Lopšelio-darželio bendruomenės santykius.

10.10. Teikia Lopšelio-darželio direktoriui informaciją apie ugdymo ir darbo procesą, atsiskaito už pareigų atlikimą.

10.11. Suderina su Lopšelio-darželio direktoriumi:

10.11.1. veiklą, kurią organizuoja (renginiai, posėdžiai, projektai, seminarai, konferencijos, paskaitos ar kita veikla), jų darbotvarkes, scenarijus ar kitokią informaciją;

10.11.2. trumpalaikius išvykimus;

10.11.3. išvykimus į komandiruotes.

10.11.4. esant reikalui, atlieka kitus darbus, nurodytus lopšelio-darželio direktoriaus, neviršijant darbo laiko trukmės.

IV. DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI TEISĖS

11. Pavaduotojas turi teisę:

11.1. Kelti savo kvalifikaciją, atestuotis ir gauti kvalifikacinę kategoriją atitinkantį atlyginimą.

11.2. Reikalauti, kad darbuotojai laikytųsi vidaus ir darbo tvarkos taisyklių, pareigybių, saugos darbe norminių aktų reikalavimų.

11.3. Gauti iš steigėjo, valstybinių ir Savivaldybės institucijų informaciją ir metodinę pagalbą vaikų ugdymo, finansinės ūkinės veiklos organizavimo, saugos darbe klausimais.

11.4. Perduoti dalį funkcijų ir teisių ugdymo proceso veiklos klausimais kitiems kompetentingiems darbuotojams.

11.5. Sustabdyti darbus, kurie kelia grėsmę ugdytinių ir darbuotojų sveikatai bei gyvybei.

11.6. Reklamuoti Lopšelį-darželį regione, šalyje, užsienyje.

11.7. Teikti siūlymus Lopšelio-darželio administracijai, savivaldos institucijoms ir kt. dėl Lopšelio-darželio veiklos gerinimo.

11.8. Teikti tarnybinius pranešimus Lopšelio-darželio direktoriui apie personalo darbo drausmės pažeidimus, nekokybišką jų darbo funkcijų vykdymą.

11.9. Turėti kokybiškam pareigų atlikimui būtinas darbo priemones.

11.10. Atsisakyti vykdyti Lopšelio-darželio direktoriaus ir kontroliuojančių pareigūnų nurodymus bei užduotis, jei tai prieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams.

11.11. Laiku gauti atlyginimą bei atostogas Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

V. DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO UGDYMUI ATSAKOMYBĖ

12. Pavaduotojas atsako už:

12.1. Lopšelio-darželio nuostatuose, vidaus ir darbo tvarkos taisyklėse, pareigybės aprašyme numatytų pareigų bei funkcijų kokybišką vykdymą.

12.2. Valstybinės bei rajono ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo politikos įgyvendinimą.

12.3. Lopšelio-darželio veiklos organizavimą savo kompetencijos ribose.

12.4. Saugos ir sveikatos, civilinės saugos, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos, higienos normų reikalavimų vykdymą.

12.5. Patikėtą Lopšelio-darželio turto valdymą, disponavimą, naudojimą.

12.6. Dėl Pavaduotojo kaltės padarytus nuostolius Lopšeliui-darželiui.

12.7. Saugų ir emocinį Lopšelio-darželio aplinkos puoselėjimą, reagavimą į smurtą ir patyčias.

13. Lopšelio-darželio direktoriaus pavaduotojas ugdymui už jam deleguotų funkcijų nevykdymą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

_____________________________________________

Susipažinau ir sutinku