Direktoriaus pavaduotoja (-as) palaikomajam gydymui ir slaugai (0,5 etato)
| Skelbimo nr.: | 96092 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-05-10 |
| Skelbimas galioja iki: | 2024-05-31 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Grigiškių sveikatos priežiūros centras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Direktoriaus pavaduotoja (-as) palaikomajam gydymui ir slaugai (0,5 etato) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Grigiškės |
| Informacija apie įstaigą: | |
| Pareigybės aprašymas: | |
| II. BENDRIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 7. Pavaduotojas turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus: 7.1. Turėti aukštąjį universitetinį sveikatos mokslų studijų krypčių grupės medicinos krypties magistro kvalifikacinį laipsnį arba medicinos praktikos rūšies gydytojo profesinę kvalifikaciją. 7.2. Turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį medicinos praktikos srityje ir ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį administravimo srityje. 7.3. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 ,,Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“. 8. Pavaduotojas turi atitikti šiuos bendruosius reikalavimus: 8.1. Sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles, teisės aktų rengimo taisykles; 8.2. turi išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 8.3. žinoti sveikatos politikos pagrindus, e. sveikatos sistemos veikimo principus, būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir plėtra, gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą; 8.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti bei analizuoti informaciją ir rengti išvadas, priimti sprendimus; 8.5. būti susipažinusiam su asmens duomenų apsaugos reglamentu (BDAR); 8.6. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 8.7. būti susipažinusiam su darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos bei civilinės saugos reikalavimais. III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 9. Dalyvauja rengiant Centro veiklos strategiją, užtikrinti nustatytų Centro tikslų ir uždavinių įgyvendinimą bei funkcijų vykdymą. 10. savarankiškai ir direktoriaus pavedimu, planuoja, organizuoja ir kontroliuoja slaugos ir palaikomojo gydymo procesus ligoninėje. 11. vertina slaugos ir palaikomojo gydymo procesų kokybę, efektyvumą; 12. kuria slaugos ir palaikomojo gydymo sistemą bei jos rizikos veiksnių priežiūros sistemą ir koordinuoja bei kontroliuoja jos vykdymą; 13. numato ir įgyvendina slaugos ir palaikomojo gydymo proceso tobulinimą bei už rezultatus atsiskaito Centro direktoriui; 14. kontroliuoja slaugos ir palaikomojo gydymo darbuotojų profesinę kompetenciją, siekia kiekvieno iš darbuotojų gebėjimo atlikti pavestas funkcijas savarankiškai; 15. slaugos ir palaikomojo gydymo darbuotojams viešina slaugos ir palaikomojo gydymo pokyčius, teisės aktų naujoves, slaugos ir palaikomojo gydymo mokslo aktualijas bei jų pritaikymą praktikoje; 16. kartu su vyresniąja slaugytoja organizuoja, vykdo ir kontroliuoja slaugos ir palaikomojo gydymo studentų praktikos procesus ligoninėje; 17. periodiškai organizuoja, vykdo ir kontroliuoja slaugos ir palaikomojo gydymo praktikos kontrolę, įskaitant periodiškus patikrinimus ir (ar) deleguoja šias užduotis sau pavaldiems darbuotojams; 18. nustato slaugos ir palaikomojo gydymo procesų trūkumus, neatitiktis teisiniam reguliavimui, nedelsiant savo kompetencijų ribose užkardo neigiamas pasekmes, bei apie nustatytas neatitiktis bei priimtas priemones informuoja Centro direktorių; 19. organizuoja nuolatinį įstaigos darbuotojų mokymą, konsultuoja juos visais slaugos ir palaikomojo gydymo proceso klausimais; 20. rengia informaciją ir inicijuoja slaugos ir palaikomojo gydymo proceso priežiūros ir valdymo klausimų svarstymą įstaigos administracijos posėdžiuose, pasitarimuose, gydymo bei slaugos tarybose; 21. teikia Centro direktoriui pasiūlymus slaugos ir palaikomojo gydymo proceso, personalo ir materialiųjų išteklių panaudojimo optimizavimo, racionalaus personalo darbo krūvio nustatymo, etatų struktūros pakeitimo, darbuotojų skatinimo ra drausminimo priemonių, racionaliai planuoja slaugos ir palaikomojo gydymo priemonių įsigijimą ir panaudojimą; 22. užtikrina susijusių su pareigomis tinkamų Centro vidaus ir išorės teisės aktų taikymą, vykdymo tinkamumą ir savalaikę kontrolę; 23. laikosi profesinės etikos ir deontologijos principų, gerbia Centro darbuotojų, pacientų ir trečiųjų asmenų teises ir jų nepažeidžia; 24. teikia statistikos, privalomuosius atskaitomybės duomenis ir kitą informaciją Lietuvos Respublikos bei vidaus teisės aktų nustatyta tvarka; 25. atlieka nuolatinę teisės aktų, reglamentuojančių slaugą ir palaikomąjį gydymą, ir paliatyviąją pagalbą, pakeitimų stebėseną, rengia susijusius vidaus dokumentus, kontroliuoją jų vykdymą; 26. laikosi slaugos ir palaikomojo gydymo praktiką reglamentuojančių teisės aktų, vienasmeniškai ir pasitelkdamas pavaldžius ir kitus Centro darbuotojus, organizuoja ir kontroliuoja šių teisės aktų įgyvendinimą; 27. nedelsiant informuoja Centro direktorių apie slaugos ir palaikomojo gydymo, ir paliatyviosios pagalbos neatitikimus Centre, vidaus ir išorės grėsmes, galinčias įtakoti aukščiau numatytų funkcijų įgyvendinimą, laiku imasi prevencinių priemonių grėsmių užkardymui; 28. Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka atsako už konfidencialios informacijos išsaugojimą, už padarytas klaidas, aplaidumą, netinkamą jam priskirtų funkcijų vykdymą, ar bioetikos reikalavimų pažeidimą, taip pat, už įgaliojimų viršijimą, pacientų teisių pažeidimus, medicininės paslapties neišsaugojimą, už padarytą žalą pacientui ar įstaigai, dėl savo kaltės ar neatsargumo. 29. dalyvauja personalo valdymo politikos formavime, teikia siūlymus dėl pavaldžių darbuotojų poreikio, funkcijų, apmokėjimo, motyvavimo ir nuobaudų skyrimo; 30. kontroliuoja medicinos statistikos darbą, užtikrina teisingą medicinos statistikos ataskaitų pateikimą nustatytais terminais; 31. vykdo kitas įstaigos vadovo deleguotas ar pavestas funkcijas. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Grigiškių m. Mokyklos g. 10 |