1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Šie pareiginiai nuostatai nustato VšĮ Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninės (toliau – Ligoninės) direktoriaus medicinai pavaduotojo (I) (toliau – dirketoriaus medicinai pavaduotojas) kvalifikacinius reikalavimus, funkcijas, pareigas, teises, atsakomybę bei pavaldumą ir yra privalomi tiek direktoriaus medicinai pavaduotojui, tiek darbdaviui.

1.2. Direktoriaus medicinai pavaduotoją į darbą viešo konkurso būdu priima ir iš jo atleidžia, taip pat atlieka kitus veiksmus, vykdydamas Lietuvos Respublikos darbo įstatymus bei kitus teisės aktus (reglamentuojančius darbo santykius) Ligoninės generalinis direktorius.

1.3. Direktoriaus medicinai pavaduotojas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, įstatymais, Lietuvos Respublikos Sveikatos apsaugos ministro įsakymais ir kitais teisės aktais, Ligoninės įstatais, bei Ligoninės Generalinio direktoriaus įsakymais, tvarkomaisiais, organizaciniais ir informaciniais įstaigos dokumentais, Ligoninės administracijos teisėtais raštiškais ir žodiniais nurodymais, bei šiais Pareiginiais nuostatais.

1.4. Direktoriaus medicinai pavaduotojas tiesiogiai pavaldus direktoriui medicinai.

1.5. Direktoriaus medicinai pavaduotojui tiesiogiai pavaldūs ir atskaitingi: medicininiai padaliniai ir pareigybės pagal Ligoninės dalininkų patvirtintą valdymo struktūrą, esantys Hipodromo g. 13, Kaunas; Vaikų ligų klinika Vaikų reabilitacijos skyrius „Žibutė“ J.Zikaro g. 14, Kačerginė, Kauno raj. Psichiatrijos klinika Aleksoto sektorius S.Dariaus ir S. Girėno g. 48/50, Kaunas, Slaugos klinika Vytauto g. 61/63, Garliava, Kauno raj., Psichiatrijos klinika Marių sektorius; A. Kriščiūno g., Žiegždrių k., Samylių sen., Kauno raj.; Akušerijos ir ginekologijos klinika Krikščioniškieji gimdymo namai Miško g. 27, Kaunas; Vaikų ligų klinika V. Tumėnienės vardo vaikų ankstyvos raidos centras Kiaunių g. 2, Kaunas; Slaugos klinika Kiaunių g. 2, Kaunas.

11.6. Pareiginiai nuostatai tvirtinami ir keičiami Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymu.

1.7. Su pareiginiais nuostatais direktoriaus medicinai pavaduotojas supažindinamas pasirašytinai.

1.8. Direktoriaus medicinai pavaduotojo funkcijas tarnybinių komandiruočių metu, atostogų, ligos metu ir kitais atvejais, kai jis negali eiti pareigų, vykdo direktorius medicinai.

2. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

2.1. Reikalavimai direktoriaus medicinai pavaduotojo pareigas užimančiam asmeniui:

2.1.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą medicinos išsilavinimą (magistro arba jam prilygintas kvalifikacinis laipsnis) ir galiojančią gydytojo specialisto licenciją.

2.1.2. ne mažesnė negu 3 m. klinikinio darbo patirtis gydytojo specialisto pareigose ir ne mažesnė kaip 1 metų vadovaujančio ar administracinio darbo patirtis sveikatos priežiūros srityje;

2.1.3. profesinio bendravimo lygiu mokėti: valstybinę kalbą ir ne mažiau kaip vieną iš oficialių Europos Sąjungos kalbų (anglų, prancūzų, vokiečių);

2.1.4. gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas, priimti sprendimus, analitiškai vertinti bei apibendrinti teisinę ir kitą literatūrą bei pavaldžių struktūrinių padalinių veiklos duomenis;

2.1.5. išmanyti statistikos metodus naudojamus padalinių duomenų analitikoje ir gebėti pritaikyti juos priimant vadybinius sprendimus;

2.1.6. būti gerai susipažinus su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, potvarkiais ir kitais teisės aktais reglamentuojančiais darbo teisę, ūkinę veiklą bei asmens duomenų apsaugą, išmanyti darbuotojų saugos ir sveikatos darbe, gaisrinės saugos reikalavimus;

2.1.7. žinoti ir mokėti taikyti LR teisės aktų reikalavimus, reglamentuojančių pareigybės funkcijų vykdymą;

2.1.8. gebėti savo kompetencijos ribose dirbti savarankiškai, teorines žinias taikyti praktikoje, dalykiškai vykdyti pavedimus bei tiksliai ir laiku atlikti paskirtas užduotis;

2.1.9. išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą;

2.1.10. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra;

2.1.11. gebėti nustatyti rizikingasveiklos pagal kompetenciją sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius;

2.1.12. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

2.1.13. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.).

2.1.14. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamos funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Ligoninės darbą savo kompetencijos ribose.

2.1.15. gebėti asmeniškai rengti tvarkomuosius, organizacinius ir informacinius dokumentus;

2.1.16. išmanyti bendravimo etikos reikalavimus;

2.1.17. gerai žinoti Ligoninės struktūrą, jos darbo organizavimą ir dokumentų apskaitą.

2.1.18. išmanyti personalo darbo krūvių normatyvus, darbo grafikų ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių sudarymo ir tvirtinimo tvarką;

2.1.19. gerai žinoti informacijos teikimo pacientams bei kitiems asmenims tvarkų reikalavimus;

2.1.20. išmanyti darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimus, sveikatinimo principus;

2.1.21. išmanyti sveikatos stiprinimo principus ir ligų profilaktiką;

2.1.22. išmanyti gydymo procesų integravimo į asmens sveikatos priežiūros procesų ypatumus, gydymo procesų valdymą, asmens sveikatos priežiūros kokybės reikalavimus, medicininio audito bei pacientų teisių užtikrinimo įgyvendinimą, įstaigos struktūrą ir valdymą; įstaigos darbo organizavimo tvarką; darbo teisės pagrindus; organizacinių tvarkomųjų dokumentų vedimą; klinikinio ir organizacinio darbo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą.

3. PAREIGOS IR FUNKCIJOS

3.1. Laikytis ir vykdyti įstatymų, norminių teisės aktų, generalinio direktoriaus įsakymų, Ligoninės vidaus tvarkos taisyklių, vidaus dokumentų kontrolę savo kompetencijos ribose.

3.2. Įgyvendinti Ligoninės nustatytas veiklos kryptis, tikslus, užduotis.

3.3. Pasirašyti dokumentus savo kompetencijos ribose.

3.4. Organizuoti Ligoninėje atliktų auditų ir kitų patikrinimų aktuose numatytų reikalavimų savalaikį ir kokybišką įgyvendinimą savo kompetencijos ribose.

3.5. Organizuoti Ligoninės, vidaus tvarkų aprašų, padalinių nuostatų, darbuotojų pareigybių sąrašo, pareigybių aprašymų ir Ligoninės generalinio direktoriaus įsakymų projektų rengimą savo kompetencijos ribose.

3.6. Tarpininkauti priimant ir atleidžiant darbuotojus sau pavaldžiuose padaliniuose, teikti siūlymus skatinimui ir įspėjimams.

3.7. Generalinio direktoriaus įgaliojimu pagal kompetenciją atstovauti Ligoninei valstybės ir savivaldybių įstaigose ir institucijose.

3.8. Organizuoti ir kontroliuoti E. sveikatos paslaugų ir bendradarbiavimo infrastruktūros informacinės sitemos – ESPBI IS diegimą, išnaudojant ESPBI IS turimas galimybes savo kompetencijos ribose.

3.9. Informuoti Ligoninės generalinį direktorių ir direktorių medicinai apie pastebėtas problemas ir/ar trūkumus, svarbius įvykius ligoninėje ir jų sprendimo būdus.

3.10. Laikytis pačiam ir reikalauti iš kitų laikytis saugos ir sveikatos darbe instrukcijų, vidaus darbo tvarkos taisyklių bei higienos normų, asmens higienos taisyklių reikalavimų (aktualių redakcijų).

3.11. Nustatyta tvarka tikrinti savo sveikatą.

3.12. Vadovauti pavaldžių skyrių diagnostiniam ir gydomajam darbui.

3.13. Direktoriaus medicinai pavedimu organizuoti ir koordinuoti asmens sveikatos priežiūros paslaugų (diagnostikos, gydymo) teikimo veiklą pavaldžiuose skyriuose, numatyti uždavinius šių paslaugų teikimo srityje ir jų sprendimo kelius bei kontroliuoti šių uždavinių vykdymą.

3.14. Direktoriaus medicinai pavedimu kontroliuoti savalaikę ligonių hospitalizaciją būtinosios pagalbos atvejais ir planine tvarka.

3.15. Užtikrinti pavaldžiuose stacionaro skyriuose ir ambulatoriškai besigydančių ligonių konsultacinę pagalbą.

3.16. Direktoriaus medicinai pavedimu vykdyti ir kontroliuoti pacientų srautų judėjimą tarp pavaldžių Ligoninės skyrių.

3.17. Laikytis ir vykdyti įstatymų, norminių teisės aktų, ligoninės vidaus darbo tvarkos ir kt. reikalavimus.

3.18. Kontroliuoti kaip pavaldžiuose skyriuose vykdomi direktoriaus įsakymai, kiti darbuotojams privalomi vykdyti teisės aktai.

3.19. Kontroliuoti tinkamą medicinos dokumentų, medicinos statistikai teikiamų duomenų pildymo kokybę, savalaikiškumą, pagrįstumą.

3.20. Kontroliuoti pavaldžių skyrių medikamentų, medicininės įrangos poreikį, tikslingumą, sunaudojimą ir paskirstymą.

3.21. Kontroliuoti laikinojo nedarbingumo pagrįstumo atitikimą galiojančių teisės aktų reikalavimams, nedarbingumo, neįgalumo pažymėjimų išdavimo, siuntimų (sveikatos grąžinamajam ir reabilitaciniam) gydymui kokybę ir pagrįstumą.

3.22. Analizuoti kiekybinius ir kokybinius sau pavaldžių padalinių darbo rezultatus ir teikti pasiūlymus dėl teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų apimčių, racionalaus žmogiškųjų ir techninių resursų panaudojimo ir išdėstymo, darbo krūvių, naujų asmens sveikatos priežiūros paslaugų įdiegimo.

3.23. Analizuoti sau pavaldžių skyrių veiklos duomenis, diagnostikos ir gydymo metodikas, teikti pasiūlymus generaliniam direktoriui dėl naujų diagnostikos ir gydymo metodikų, specialistų, įrangos poreikio, tikslingumo ir paskirstymo.

3.24. Analizuoti personalo poreikį, jo kompetencijos lygį, teikti pasiūlymus direktoriui medicinai dėl personalo parinkimo, mokymo, kursų ir kt.;

3.25. Organizuoti mokamų paslaugų teikimą.

3.26. Organizuoti pacientų mirčių, klinikinių atvejų, diagnostinių klaidų aptarimus.

3.27. Organizuoti savalaikį kvalifikacijos tobulinimą bei vykdyti darbuotojų kvalifikacijos reikalavimų atitikties peržiūrą.

3.28. Organizuoti teisės aktų reikalavimais nustatytų dokumentų rengimą, projektus.

3.29. Atlikti sau pavaldžių skyrių veiklos patikrinimus, informuoti direktorių medicinai, generalinį direktorių apie gautų rezultatų analizę ir teikti pasiūlymus dėl padalinių veiklos optimizavimo.

3.30. Dalyvauti rengiant sveikatos priežiūros paslaugų kokybės politiką, nustatant profesinės kokybės tikslus ir uždavinius pavaldžiuose skyriuose.

3.31. Žinoti galimas avarijas (ekstremalias situacijas) ir galimus poveikius aplinkai, prevencijos priemones jiems išvengti. Įvykus avarijai (ekstremaliai situacijai), nedelsiant imtis avarijų (ekstremalių situacijų) likvidavimo veiksmų pagal Ligoninėje nustatytą tvarką.

3.32. Pastebėjus Ligoninės nuosavybės sugadinimo faktą, ar kitus svarbius įvykius, avarijas, nedelsiant informuoti generalinį direktorių.

3.33. Dirbti pagal patvirtintą darbo grafiką.

3.34. Tiksliai, laiku ir kokybiškai atlikti pavestas užduotis (funkcijas), vykdyti pavedimus ir užduotis, kitus teisėtus generalinio direktoriaus pavedimus.

3.35. Dalyvauti Ligoninės valdyme savo kompetencijos ribose.

3.36. Rengti organizacinių, tvarkomųjų bei informacinių dokumentų projektus.

3.37. Savo kompetencijos ribose užtikrinti ligoninės generalinio direktoriaus įsakymų ir kitų vidaus dokumentų vykdymą, jų vykdymo tinkamumą bei savalaikę kontrolę.

3.38. Informuoti ir supažindinti Ligoninės skyrių vedėjus ir (ar) vadovus su naujais darbui aktualiais LR įstatymais, kitais LR institucijų norminiais aktais, Ligoninės darbo tvarkos taisyklėmis, jų pakeitimais ir (ar) papildymais, generalinio direktoriaus įsakymais.

3.39. Teikti pasiūlymus bei dalyvauti rengiant ir tobulinant organizacinę įstaigos struktūrą.

3.40. Teikti pasiūlymus bei dalyvauti rengiant ir atnaujinant sveikatos priežiūros, paslaugų kokybės politiką

3.41. Analizuoti medicinos preparatų poreikį, tikslingumą, sunaudojimą, paskirstymą.

3.42. Rengti pavaldžių darbuotojų pasitarimus darbo klausimais.

3.43. Derinti, ir tvirtinti pavaldžių skyrių darbuotojų darbo grafikus, darbo laiko apskaitos žiniaraščius, kasmetinių atostogų grafikus, prašymus jeigu generalinio direktoriaus įsakymuose nenurodyta kitaip.

3.44. Užtikrinti, kad pavaldžių padalinių darbuotojai pagal padalinio veiklos kompetenciją tinkamai vykdytų Ligoninės veiklą.

3.45. Pildyti ir registruoti sau pavaldžių padalinių veiklos neatitikčių reikalavimams formas.

3.46. Teikti siūlymus direktoriui medicinai, Ligoninės generaliniam direktoriui dėl Ligoninės pavaldžių padalinių veiklos, valstybės ir kitų šaltinių lėšų efektyvesnio panaudojimo.

3.47. Esant poreikiui vertinti pavaldžių padalinių rengiamus raštus bei užtikrinti šių raštų parengimo kokybę ir tinkamumą.

3.48. Teikti pavaldiems padaliniams reikiamą informaciją, kad jie galėtų tinkamai atlikti pavestas funkcijas.

3.49. Kontroliuoti „Kokybės vadovo“ reikalavimų vykdymą savo kompetencijos ribose.

3.50 Derinti ir/ar tvirtinti, ir/ar pasirašyti dokumentus Ligoninėje nustatyta tvarka.

3.51. Dalyvauti generalinio direktoriaus, administracijos sudarytų komisijų ir darbo grupių darbe.

3.52 Pagal poreikį dalyvauti skyrių/padalinių ligonių vizitacijose.

3.53. Dalyvauti rengiant reikalingų prekių/paslaugų/darbų technines specifikacijas.

3.54. Pagal poreikį analizuoti pacientų skundus, ir dalyvauti nagrinėjant mirties atvejus, slaugos darbuotojų veiklos atitikties nustatytiems reikalavimams dalyje.

3.55. Organizuoti naujų diagnostikos ir gydymo metodų įdiegimą, bei teikti siūlymus juos tobulinti.

3.56. Laikytis medicinos etikos ir deontologijos normų, konfidencialios informacijos ir bešališkumo įsipareigojimų.

3.57. Gerbti pacientų teises ir jų nepažeisti.

3.58. Pagal kompetenciją teikti būtinąją medicinos pagalbą.

3.59. Pagal Ligoninėje galiojančią tvarką tvirtinti narkotinių vaistinių preparatų ir medikamentų (etilo alkoholio) reikalavimus, deguonies dujų poreikio paraiškas;

3.60. Pasirašyti mirusių pacientų pomirtinio tyrimo skyrimo aktus (017-1/a forma);

3.61. Kontroliuoti pavaldžių skyrių/padalinių personalo darbo ir medicininių dokumentų pildymo kokybę.

3.62. Kontroliuoti skyrių/padalinių personalo ir pagalbinių darbuotojų darbo drausmę, pareiginių nuostatų, kitų ligoninės vidaus dokumentų vykdymą.

3.63. Dalyvauti Ligoninės gydymo tarybos darbe.

3.64. Dalyvauti Ligoninės administraciniame darbe.

3.65. Galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka verstis gydytojo praktika.

3.66. Atlikti kitas, pareigybei neprieštaraujančias funkcijas.

3.67. Atlikti prevencinį konfliktų sprendimą Ligoninėje.

3.68. Instruktuotis saugos darbe ir priešgaisrinės saugos klausimais

3.69. Vykdyti kitus direktoriaus medicinai, Ligoninės generalinio direktoriaus pavedimus.

3.70. Teikti reikiamas deklaracijas teisės aktų numatyta tvarka.

4. TEISĖS

4.1. Duoti privalomus vykdyti nurodymus skyrių/padalinių pavaldžiam personalui, bei kontroliuoti kaip vykdomi nurodymai.

4.2. Reikalauti atskaitomybės iš pavaldžių darbuotojų.

4.3. Teikti pasiūlymus ir paklausimus dėl Ligoninės darbo tvarkos, turimų resursų panaudojimo, kvalifikacijos kėlimo, pacientų slaugos, Ligoninės sanitarinės būklės gerinimo, dėl Ligoninės veiklos tobulinimo.

4.4. Kartu su gydytoju, neperimant jo atsakomybės, aptarti pacientų gydymo planus.

4.5. Teikti direktoriui medicinai, generaliniam direktoriui pasiūlymus dėl pavaldaus personalo skatinimo, priedų, priemokų, vienkartinių išmokų, drausminių nuobaudų skyrimo, žalos atlyginimo.

4.6. Gauti informaciją iš visų įstaigos skyrių/padalinių, reikalingą pareigoms vykdyti.

4.7. Sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka tobulinti savo profesinę kvalifikaciją.

4.8. Nustatyta tvarka naudotis nustatytomis atostogų ir kitomis socialinėmis bei kvalifikacijos kėlimo lengvatomis.

4.9. Gauti savo darbui reikalingas priemones ir informaciją.

4.10. Dalyvauti mokslinių draugijų bei visuomeninių organizacijų veikloje.

4.11. Turėti asmeninį spaudą.

4.12. Darbo reikalais naudotis tarnybiniu transportu, mobiliu telefonu, kitomis ryšio bei darbo funkcijoms reikalingomis priemonėmis;

4.13. Spręsti viešas ir ligoninės vidines problemas;

4.14. Atsisakyti atlikti užduotį ar pavedimą, jeigu duota užduotis ar pavedimas prieštarauja teisės aktams;

4.15. Dalyvauti mokslinėje tiriamojoje ir pedagoginėje veikloje, naujų medicininių ir informacinių technologijų bei inovacijų kūrime ir diegime;

4.16. Dalyvauti Gydymo taryboje, budinčių gydytojų rytiniuose pasitarimuose, seminaruose ir konferencijose, mokslinių draugijų veikloje;

4.17. Būti studentų praktinių darbų vadovu;

4.18. Pasirašyti studento praktinio mokymo sutartis, gydytojo rezidento praktinio mokymo sutartis, savanoriškos praktikos sutartis, rezidentūros bazės vertinimo anketas bei kitus dokumentus, susijusius su studentų ir gydytojų rezidentų praktikos atlikimu, jei Ligoninėje nenustatyta kitaip;

4.19. Tvirtinti prašymus dėl transporto panaudojimo Ligoninėje gydomų pacientų pervežimui;

4.20. Naudotis kitomis ligoninės generalinio direktoriaus suteiktomis teisėmis.

4.21. Pagal kompetenciją ir turimą licenciją (-as) ar įgytą teisę verstis siaura medicinos praktika, dalį darbo laiko normos, tirti ir gydyti pacientus, esant reikalui, siųsti juos tirti ar gydyti į kitas asmens sveikatos priežiūros įstaigas.

1. ATSAKOMYBĖ

5.1. Direktoriaus medicinai pavaduotojas savo kompetencijos ribose atsako už:

5.1.1. padarytas klaidas, aplaidumą ar netinkamą šiuose pareiginiuose nuostatuose ir kituose teisės aktuose bei dokumentuose priskirtų pareigų, pavestų darbų, užduočių, funkcijų vykdymą, jų nevykdymą arba pavėluotą įvykdymą, etikos reikalavimų pažeidimą, įgaliojimų viršijimą;

5.1.2. saugos darbe, priešgaisrinės saugos, elektros saugos reikalavimų nevykdymą ar netinkamą vykdymą;

5.1.3. padarytą žalą dėl savo aplaidumo ar neteisėtų veiksmų, ar neveikimo;

5.1.4. sužinotos ir/ar patikėtos konfidencialios informacijos neteisėtą pagarsinimą ir/ar slaptumo neišsaugojimą, sužinotą ir/ar patikėtą asmens duomenų neteisėtą atskleidimą ir/ar panaudojimą savanaudiškais tikslais.

5.2. Direktoriaus medicinai pavaduotojas už šiame skyriuje nurodytą veiką traukiamas drausminėn, materialinėn, administracinėn ar baudžiamojon atsakomybėn Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.