Asmens sveikatos priežiūros padalinio vadovas (0,75 etato, pastoviosios dalies koeficientas - nuo 7,7 iki 8,5)

ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS PADALINIO VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. PAREIGYBĖ

1. Vilijampolės socialinės globos namų (toliau - Globos namų) Asmens sveikatos priežiūros padalinio (toliau - Padalinio) vadovas yra struktūrinio padalinio vadovas, dirbantis pagal darbo sutartį.

2. Pareigybės lygis – A.

3. Padalinio vadovo pareigybės paskirtis - vadovauti asmens sveikatos priežiūros padaliniui, numatyti ir nurodyti, kaip spręsti padalinio svarbiausius uždavinius, koordinuoti padalinio personalo darbą, užtikrinti teikiamų paslaugų kokybę.

4. Pareigybės grupė – struktūrinio padalinio vadovas.

5. Asmens sveikatos padalinio vadovas yra tiesiogiai pavaldus Vilijampolės socialinės globos namų direktoriaus pavaduotojui socialiniam darbui.

II. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

6.1. turėti aukštąjį universitetinį biomedicinos mokslų studijų srities išsilavinimą ir magistro kvalifikacinį laipsnį;

6.2. turėti vadovaujančio darbo patirtį ir ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį asmens sveikatos priežiūros ar socialinių paslaugų srityje;

6.3. mokėti analizuoti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu, žodžiu, gebėti dirbti komandoje;

6.4. išmanyti dokumentų valdymo taisykles, apskaitos, raštvedybos bei teisės aktų rengimo taisykles, gebėti jas taikyti praktiškai;

6.5. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Sveikatos apsaugos ministro įsakymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius asmens sveikatos priežiūros veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, darbo santykių organizavimą.

6.6. mokėti dirbti šiomis kompiuterinėmis programomis: Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Outlook, Internet Explorer.

III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

7. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

7.1. vadovauja Padalinio veiklai, organizuoja ir kontroliuoja Padalinio darbą vykdant padaliniui priskirtas funkcijas ir sprendžiant Padalinio kompetencijai priskirtus klausimus;

7.2. rengia ir teikia tvirtinti Padalinio darbuotojų darbo grafikus, veda šių darbuotojų darbo laiko apskaitą, kontroliuoja darbo grafikų laikymąsi;

7.3. sudaro Padalinio darbuotojų kasmetinių atostogų grafikus ir teikia tvirtinti globos namų direktoriui;

7.4. koordinuoja, stebi, analizuoja ir vertina Padalinio darbuotojų darbo pasiektus rezultatus, teikia siūlymus dėl Padalinio darbuotojų skatinimo ar nuobaudų skyrimo už darbo drausmės pažeidimus;

7.5. sudaro Padalinio darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo planus, organizuoja darbuotojų kvalifikacijos tobulinimą;

7.6. tobulina darbo organizavimą, sprendžia iškilusias problemas bei teikia pasiūlymus Globos namų direktoriui;

7.7. rengia Padalinio veiklą reglamentuojančius dokumentus;

7.8. kasmet iki sausio 15 d. atlieka sveikatos priežiūros specialistų kasmetinį veiklos vertinimą, analizuoja vertinimo rezultatus ir teikia siūlymus dėl paslaugų kokybės gerinimo;

7.9. planuoja, inicijuoja ir skirsto priemones Padalinio veiklos tikslams įgyvendinti, teikiamų paslaugų kokybei gerinti;

7.10. planuoja ir organizuoja padalinio darbuotojų susirinkimus;

7.11. atsako už Padalinio inventoriaus, įrangos panaudojimą, apskaitą, savalaikę patikrą, priežiūrą ir nurašymą;

7.12. dalyvauja tikrinant gyventojų asmens higieną, patalpų higieninę būklę;

7.13. koordinuoja ir organizuoja Padalinyje atliekančių studentų praktiką;

7.14. dalyvauja kitų institucijų specialistų tikrinimuose, teikia pasiūlymus dėl išvadų įgyvendinimo;

7.15. rengia Padalinio darbuotojų pareigybių aprašymus ir teikia tvirtinti Globos namų direktoriui;

7.16. kontroliuoja Padalinio darbuotojus kaip savo darbe laikosi Infekcijų kontrolės procedūrų vadovo reikalavimų;

7.17. vykdo Padalinio personalo instruktavimą;

7.18. kontroliuoja Padalinio darbuotojų kokybišką darbo funkcijų atlikimą, kaip laikosi darbų saugos, priešgaisrinės, elektros saugos reikalavimų, instrukcijų, darbo tvarkos taisyklių, darbo drausmės;

7.19. užtikrina periodinį Sveikatos priežiūros įstaigų civilinės atsakomybės už pacientams padarytą žalą privalomojo draudimo poliso pratęsimą;

7.20. organizuoja Globos namų darbuotojų sveikatos periodinius privalomuosius profilaktinius tikrinimus, periodinius privalomuosius pirmosios pagalbos mokymus;

7.21. organizuoja Globos namų darbuotojų sveikatos periodinius privalomuosius profilaktinius tikrinimus, periodinius privalomuosius pirmosios pagalbos mokymus;

7.22. naudoja tik teisės aktų, reguliuojančių medicinos priemonių (prietaisų) naudojimą, reikalavimus atitinkančias medicinos priemones, vadovaujantis gamintojų su medicinos priemone (prietaisu) pateikiama informacija;

7.23. teikia pirmą ir skubią medicinos pagalbą iškilus pavojui žmogaus gyvybei savo kompetencijos ribose;

7.24. kontroliuoja Maisto paruošimo ir maitinimo padalinio pagamintų patiekalų atitiktį valgiaraštyje nurodytiems patiekalams;

7.25. kontroliuoja gyventojų registraciją pas asmens sveikatos priežiūros specialistus kitose sveikatos priežiūros įstaigose;

7.26. dalyvauja vidaus medicinos auditoriaus patikrinimuose, analizuoja audituotos veiklos neatitiktį reglamentuojamiems normatyviniams dokumentams ir vykdo rekomendacijas neatitiktims pašalinti;

7.27. bendrauja ir bendradarbiauja su Globos namų struktūrinių padalinių, Savivaldybių administracijų ir kitų įstaigų ar organizacijų specialistais;

7.28. vykdo kitus Globos namų direktoriaus ir (ar) direktoriaus pavaduotojo socialiniam darbui pavedimus, susijusius su pareigomis.

IV. ATSAKOMYBĖ

8. Padalinio vadovas atsako už:

8.1. savalaikį aukščiau išvardintų pareigų vykdymą;

8.2. žalą padarytą dėl savo veikos ar neveikimo;

8.3. gautos informacijos konfidencialumą;

8.4. savalaikį bei kokybišką užduočių vykdymą;

8.5. savarankiškai priimtus sprendimus.

9. Asmens sveikatos priežiūros padalinio vadovas už padarytas profesines ir etikos klaidas, aplaidumą ar netinkamai atliktas pareigas atsako pagal Lietuvos Respublikos įstatymus. Jis gali būti traukiamas drausminėn, civilinėn, administracinėn ar baudžiamojon atsakomybėn įstatymų nustatyta tvarka.