Administravimo skyrius Teisininkas (-ė)

PATVIRTINTA

Viešosios įstaigos „Keliauk Lietuvoje“ direktoriaus

2022 m. sausio 6 d. įsakymu Nr. P-3

TEISININKO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

1. Viešosios įstaigos „Keliauk Lietuvoje“ (toliau – Įstaiga) Teisininkas (toliau – darbuotojas) yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį. Jį į pareigas priima, nustato darbo sutarties sąlygas, skatina, skiria nuobaudas bei atleidžia iš užimamų pareigų Įstaigos direktorius.

2. Darbuotojas, einantis šias pareigas:

2.1. turi aukštąjį universitetinį teisės magistro ar jam prilygintą vientisųjų teisės studijų magistro socialinių mokslų srities teisės krypties išsilavinimą;

2.2. turi ne mažesnę kaip 3 (trejų) metų teisinio darbo patirtį;

2.3. yra susipažinęs su Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais įstaigos veiklą, darbo santykių reguliavimą, viešuosius pirkimus, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis bei Dokumentų rengimo taisyklėmis ir Įstatymų ir kitų teisės aktų rengimo rekomendacijomis;

2.4. turi patirties viešųjų pirkimų sutarčių rengime;

2.5. turi patirties atliekant duomenų apsaugos pareigūno funkcijas;

2.6. turi puikius darbo kompiuteriu įgūdžius (MS Office);

2.7. turi gerus laiko planavimo bei derybų įgūdžius, greitai orientuojasi įvairiose situacijose;

2.8. moka kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti bei redaguoti analitinius, procesinius dokumentus, vidaus administravimo teisės aktus.

3. Darbuotojas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Įstaigos įstatais, šiais pareigybės nuostatais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais Įstaigos darbą, funkcijų įgyvendinimą.

4. Darbuotojas tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Administravimo skyriaus vadovui.

5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

5.1. rengia vidaus administravimo teisės aktų projektus;

5.2. rengia ir vertina teisinius dokumentus (sutartis, raštus, išvadas, pretenzijas, procesinius dokumentus ir kt.);

5.3. sprendžia teisinius klausimus, susijusius su įstaigos veikla, viešaisiais pirkimais, darbo teisiniais santykiais ir kt.;

5.4. atstovauja Įstaigos interesus visų instancijų teismuose, valstybės ir savivaldybių institucijose, organizacijose bei santykiuose su juridiniais ir fiziniais asmenimis;

5.5. konsultuoja Įstaigos darbuotojus įvairiais teisės klausimais;

5.6. rengia aktualias teisėkūros iniciatyvas ir teisines išvadas;

5.7. dalyvauja Įstaigos projektų įgyvendinime;

5.8. teikia pasiūlymus įstatų keitimams;

5.9. dalyvauja Įstaigai deleguotų priemonių aprašų rengime ir vykdyme;

5.10. vykdo kitas su Įstaigos veikla susijusias Administravimo skyriaus vadovo ir Įstaigos direktoriaus pavestas užduotis.

6. Darbuotojo teisės:

6.1. teikti Administravimo skyriaus vadovui ir Įstaigos direktoriui darbo, susijusio su Įstaigos tikslais ir uždaviniais, tobulinimo pasiūlymus;

6.2. gauti iš Įstaigos darbuotojų reikiamus dokumentus, kitą informaciją ir priemones, reikalingas šiuose nuostatuose nustatytoms pareigoms atlikti;

6.3. naudotis teisėmis, nustatytomis Įstaigos darbo tvarką reglamentuojančiuose teisės aktuose.

7.Darbuotojas už savo pareigų, nustatytų šiuose pareiginiuose nuostatuose, netinkamą vykdymą ar nevykdymą, atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

____________________________

Susipažinau

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

(Data)