Administravimo skyriaus strategas

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Skelbimo nr.: 72607
Skelbimo data: 2021-08-04
Skelbimas galioja iki: 2021-08-18
Konkursą inicijuojanti įstaiga: Kultūros infrastruktūros centras
Konkursą organizuojanti įstaiga:
Pareigos: Administravimo skyriaus strategas
Pareiginės algos koeficientas: 8.60
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: 1,522.20
Darbo vieta (miestas): Vilnius
Informacija apie įstaigą: Kontaktinis asmuo:

Roberta Emilija Miliutienė l. e. Administravimo skyriaus vedėjos pareigas Šnipiškių g. 3, 09309 Vilnius tel. +370 612 65 150 el. p. roberta.miliutiene@kulturosic.lt
Pareigybės aprašymas:
PATVIRTINTA
Kultūros infrastruktūros centro direktoriaus 2020 m. spalio14 d. įsakymu Nr. Į-54
(Kultūros infrastruktūros centro direktoriaus 2021 m. balandžio 12 d. įsakymo Nr. Į-21 redakcija)


KULTŪROS INFRASTRUKTŪROS CENTRO
ADMINISTRAVIMO SKYRIAUS STRATEGO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS


I SKYRIUS
PAREIGYBĖ

1. Kultūros infrastruktūros centro (toliau – Centras) Administravimo skyriaus (toliau – Skyrius) strategas yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį. Pareigybės grupė – specialistai.
2. Pareigybės lygis – A2.
3. Strategas yra tiesiogiai pavaldus Skyriaus vedėjui.

II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

4. Šias pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
4.1. būtinas socialinių mokslų ar verslo ir viešosios vadybos studijų krypties, ne žemesnis kaip aukštasis universitetinis išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštasis koleginis išsilavinimas su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
4.2. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos biudžeto sandaros įstatymu, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymu, Lietuvos Respublikos strateginio valdymo įstatymu, Lietuvos pažangos strategija „Lietuva 2030“, Lietuvos kultūros politikos kaitos gairėmis, Lietuvos Respublikos Vyriausybės programa bei jos įgyvendinimo planu, Lietuvos kultūros politikos strategija, 2014–2020 m. Nacionaline pažangos programa, Strateginio planavimo metodika, aktualiu kultūros ministro valdymo sričių strateginiu veiklos planu ir Kultūros ministerijos bei Kultūros infrastruktūros centro nuostatais;
4.3. gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir priimti sprendimus;
4.4. mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
4.5. turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžių (mokėti dirbti Microsoft Office ar kitu jį atitinkančiu programiniu paketu, mokėti naudotis Lietuvos Respublikos finansų ministerijos biudžeto formavimui ir apskaitai naudojamomis kompiuterinėmis programomis, mokėti naudotis elektroninių ryšių paslaugomis, tinklais ir su jais susijusiomis informacijos kaupimo priemonėmis);
4.6. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį, susijusią su veiklos procesų arba finansų planavimu, stebėsena ir kontrole.

III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
5.1. rengia Centro metinio veiklos plano projektą ir kitus su Centro veiklos tikslais susijusius planavimo dokumentus;
5.2. analizuoja Centro biudžeto asignavimų poreikius, rengia Centro biudžeto projektą ir teikia pasiūlymus dėl efektyvesnio lėšų panaudojimo;
5.3. vykdo Centro strateginio veiklos plano įgyvendinimo stebėseną ir dalyvauja rengiant metinę veiklos ataskaitą, teikia išvadas ir siūlymus dėl jos tobulinimo;
5.4. vykdo Centro biudžeto ir programų sąmatos stebėseną ir kontrolę, inicijuoja pakeitimus;
5.5. vykdo suplanuotų Centro veiklos rodiklių stebėseną ir kontrolę;
5.6. vykdo išankstinę finansų kontrolę;
5.7. pagal kompetenciją dalyvauja rengiant Centro įgyvendinamų paveldotvarkos ir kultūros ministro valdymo srityje esančių kultūros įstaigų infrastruktūros modernizavimo programų projektus, vykdo (projektų) rezultatų stebėseną;
5.8. teikia siūlymus dėl lėšų perskirstymo, rengia su tuo susijusių teisės aktų pakeitimų projektus;
5.9. pagal kompetenciją rengia ir teikia Centro vadovybei analitinę informaciją ir ja grįstus pasiūlymus dėl Centrui pavestų veiklos tikslus įgyvendinančių veiklų tobulinimo, valdymo priemonių taikymo, ir programų finansavimo tvarkos tobulinimo;
5.10. pagal kompetenciją konsultuoja ir teikia metodinę pagalbą Centro padaliniams strateginio valdymo klausimais;
5.11. pagal kompetenciją koordinuoja ekspertų, darbo grupių ir komisijų veiklą, organizuoja pasitarimus, konferencijas, seminarus;
5.12. pagal kompetenciją savarankiškai arba bendradarbiaudamas su kitais Centro struktūriniais padaliniais rengia teisės aktų projektus, atlieka pateiktų išvadoms gauti teisės aktų projektų analizę, rengia Centro raštus strateginio planavimo klausimais;
5.13. nagrinėja savo kompetencijai priskirtus fizinių ir juridinių asmenų paklausimus, pareiškimus, skundus ir pasiūlymus, rengia į juos atsakymus bei imasi priemonių, kad būtų išspręsti juose keliami klausimai;
5.14. tvarko savo veiklos dokumentų apskaitą, užtikrina tinkamą dokumentų saugojimą, naikinimą ir perdavimą į Centro archyvą bei dokumentų, kurių reikia audito sekai užtikrinti, tinkamą tvarkymą ir saugojimą;
5.15. vykdo kitus Skyriaus vedėjo ir Centro direktoriaus, su Skyriaus veikla susijusius, nenuolatinio pobūdžio pavedimus.
________________




Susipažinau
________________________
( pareigos)
________________________
(parašas)
________________________
(vardas ir pavardė)
________________________
(data)
Vertinimo metodai:
Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas: 852193400
El. paštas:
Adresas: Vilnius, Šnipiškių g. 3 LT-09309
Svetainė yra atnaujinama. Galimi smulkūs nesklandumai.