Strateginių sprendimų paramos grupės Vyresnysis patarėjas (pareiginės algos koeficientas11,4) (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 41887 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2019-07-02 |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija |
| Pareigos: | Strateginių sprendimų paramos grupės Vyresnysis patarėjas (pareiginės algos koeficientas11,4) (karjeros valstybės tarnautojas) |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2019 m. birželio 3 d. įsakymu Nr. A1-309 LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS STRATEGINIŲ SPRENDIMŲ PARAMOS GRUPĖS VYRESNIOJO PATARĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS II SKYRIUS PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA 1. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – ministerija) Strateginių sprendimų paramos grupės (toliau – grupė) vyresnysis patarėjas yra karjeros valstybės tarnautojas. II SKYRIUS PASKIRTIS 2. Grupės vyresniojo patarėjo pareigybė reikalinga užtikrinti, kad būtų planuojama, analizuojama ir vertinama socialinės apsaugos politika ir jos kitimo tendencijos, dalyvauti Europos Sąjungos (toliau – ES) lygmeniu įgyvendinamos socialinės politikos stebėsenos procese. III SKYRIUS VEIKLOS SRITIS 3. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo specialiosios veiklos srities – Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos veiklos sričių strateginio planavimo bei įgyvendinimo koordinavimo, Lietuvos Respublikos Vyriausybės (toliau – Vyriausybė) programos įgyvendinimo priemonių socialinės apsaugos ir darbo srityje rengimo, jų įgyvendinimo rezultatų analizės, pagrindinių rodiklių skurdo ir socialinės atskirties mažinimo srityje kitimo analizės ir vertinimo – funkcijas. IV SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM VALSTYBĖS TARNAUTOJUI 4. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 4.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą ekonomikos, politikos mokslų, sociologijos, socialinio darbo, viešojo administravimo arba vadybos studijų krypties išsilavinimą; 4.2. turėti ne mažesnę kaip 4 metų darbo patirtį strateginio planavimo ir (arba) socialinės apsaugos srityje; 4.3. išmanyti Lietuvos Respublikos valdymo ir teisinę sistemą, įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo ir socialinės apsaugos sistemą, sąlygojančią gyventojų socialinį saugumą, gyvenimo kokybę, pajamų pasiskirstymą, socialinę įtrauktį, taip pat išmanyti dokumentus, reglamentuojančius ES socialinės apsaugos ir socialinės atskirties mažinimo politiką; 4.4. išmanyti skurdo ir socialinės atskirties mažinimo politiką ir jos įtaką socialinio saugumo, socialinio teisingumo ir socialinės sanglaudos klausimams; 4.5. išmanyti skurdo ir socialinės atskirties mažinimo politikai svarbius rodiklius; 4.6. išmanyti socialinės atskirties mažinimo politikos įgyvendinimo stebėsenos procesą ES lygmeniu; 4.7. išmanyti valstybės strateginio planavimo ir strateginio valdymo sistemą; 4.8. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir panaudoti turimas profesines žinias rengiant bei redaguojant analitinius dokumentus, pažymas, susijusias su Lietuvos Respublikos ir ES socialinės apsaugos ir socialinės aprėpties politika; 4.9. mokėti dirbti kompiuteriu MS Office programiniu paketu; 4.10. mokėti anglų kalbą ne žemesniu kaip pažengusio vartotojo lygmens B2 lygiu. V SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO FUNKCIJOS 5. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas atlieka šias funkcijas: 5.1. koordinuoja Lietuvos Respublikos Vyriausybės (toliau – Vyriausybė) programos įgyvendinimo priemonių (darbų, veiksmų) socialinės apsaugos ir darbo srityje rengimą; 5.2. analizuoja Vyriausybės programos įgyvendinimo priemonių socialinės apsaugos ir darbo srityje vykdymą ir teikia informaciją socialinės apsaugos ir darbo ministrui, socialinės apsaugos ir darbo viceministrams, ministerijos kancleriui (toliau kartu – ministerijos vadovybė) bei Vyriausybei apie jų vykdymą; 5.3. koordinuoja ministerijos dalyvavimą nacionalinėse programose, reformų bei vystymosi darbotvarkėse bei planuose, tarpinstituciniuose veiksmų planuose, plėtros programose, koordinuoja ministerijos vykdomas priemones, rengia ataskaitas 5.4. teikia siūlymus (siūlo) grupės vadovui dėl ministerijos prioritetų ilgalaikės, vidutinės trukmės tarptautiniams ir nacionaliniams strateginio valdymo dokumentams, ministerijos strateginiam bei metiniam veiklos planams ir rengia ministerijos veiklos prioritetų įgyvendinimo ataskaitas; 5.5. dalyvauja formuojant valstybės biudžeto lėšų poreikį ateinančių metų ministerijos veiklos prioritetams bei einamųjų metų lėšų perskirstymui prioritetinėms sritims; 5.6. rengia išvadas ir pasiūlymus dėl kitų valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų pateiktų derinti teisės aktų projektų, vertina kitų institucijų teikiamų teisės aktų projektų poveikį skurdui ir socialinės atskirties mažinimui; 5.7. rengia įstatymų, Vyriausybės nutarimų, kitų teisės aktų projektus, siekiant įgyvendinti ministerijos strateginius tikslus skurdo ir socialinės atskirties mažinimo srityje; 5.8. dalyvauja Europos Komisijos organizuojamoje socialinės apsaugos stiprinimo politikos įgyvendinimo veikloje, Europos Sąjungos Užimtumo ir socialinių reikalų tarybos Socialinės apsaugos komiteto (pakaitinis narys), Rodiklių pogrupio (ISG) (pakaitinis narys), Europos Komisijos bei kitų tarptautinių organizacijų komitetų ir darbo grupių veikloje; 5.9. analizuoja ir vertina ministerijos formuojamą valstybės politiką ir jos įgyvendinimą skurdo mažinimo srityje ir teikia pasiūlymus grupės vadovui dėl jos tobulinimo; 5.10. dalyvauja įvairiose kitų valstybės ir savivaldybių institucijų, įstaigų teisės aktų rengimo ir įgyvendinimo procesuose bei komisijų ir darbo grupių veikloje, atstovauja ministerijai Vyriausybės ir Lietuvos Respublikos Seimo posėdžiuose sprendžiant skurdo ir (ar) socialinės atskirties klausimus; 5.11. organizuoja ir koordinuoja ministerijos bendradarbiavimą su Lietuvos statistikos departamentu, dalyvauja Statistikos tarybos veikloje; 5.12. vykdo mokslinių tyrimų, studijų, analizių skurdo, socialinės atskirties mažinimo politikos srityje stebėseną; 5.13. dalyvauja formuojant naujo ES ir kitų tarptautinių fondų programavimo periodo gaires ir planuojant lėšas skurdui mažinti ir socialinės aprėpčiai didinti; 5.14. vykdo Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto ir kitų lėšų panaudojimo pagal grupei priskirtų įgyvendinti programų ir (ar) priemonių koordinavimą ir kontrolę; 5.15. rengia specialiąsias viešųjų pirkimų dokumentų sąlygas – technines specifikacijas, specialiuosius reikalavimus tiekėjų kvalifikacijai, reikalavimus tiekėjų pasiūlymų vertinimui (perkant ne pagal kainos kriterijų), prireikus vykdo mažos vertės neskelbiamų apklausų, atliekamų žodžiu, pirkimus; 5.16. pagal kompetenciją dalyvauja planuojant ir įgyvendinant ministerijos veiklos projektus; 5.17. vykdo kitus su grupės funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio skyriaus vedėjo pavedimus. VI SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO PAVALDUMAS 6. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas yra tiesiogiai pavaldus grupės vadovui. __________________ Susipažinau _________________ (parašas) __________________ (vardas, pavardė) __________________ (data) |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) |
| Adresas: | Valstybės tarnybos departamentas prie Vidaus reikalų ministerijos, Šventaragio g. 2, Vilnius |
| Telefonas: | (8 5) 271 6892 |
| El. paštas: | Natalija Prusakova, VTD prie VRM Atrankų sk. personalo atrankos spec., natalja.prusakova@vpgt.lt |