Visuomenės sveikatos stebėsenos ir strateginio planavimo skyriaus vedėjas
| Skelbimo nr.: | 70594 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2021-05-11 |
| Konkursą inicijuojanti įstaig: | Vilniaus miesto savivaldybės visuomenės sveikatos biuras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Visuomenės sveikatos stebėsenos ir strateginio planavimo skyriaus vedėjas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 11.75 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Pareigybės aprašymas: | |
| VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS VISUOMENĖS SVEIKATOS BIURO VISUOMENĖS SVEIKATOS STEBĖSENOS IR STRATEGINIO PLANAVIMO SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA 1. Vilniaus miesto savivaldybės visuomenės sveikatos biuro (toliau – Biuras) Visuomenės sveikatos stebėsenos ir strateginio planavimo skyriaus vedėjas (toliau – Skyriaus vedėjas) yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, profesijos kodas 121912. 2. Pareigybės paskirtis – vadovauti Biuro Visuomenės sveikatos stebėsenos ir strateginio planavimo skyriui (toliau – Skyrius), planuoti, organizuoti ir kontroliuoti Skyriaus darbą, užtikrinant Biuro numatytų funkcijų įgyvendinimą. 3. Pareigybės lygis – A1 lygio pareigybė, kuriai būtinas ne žemesnis kaip aukštasis universitetinis išsilavinimas su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu. 4. Pareigybės grupė – 2 grupė, struktūrinio padalinio vadovas, kurio pareigybė priskiriama A lygiui. 5. Pareigybė įtraukta į konkursinių pareigybių sąrašą, jai eiti organizuojamas konkursas. II. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI 6. Skyriaus vedėjas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 6.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą visuomenės sveikatos studijų krypties visuomenės sveikatos magistro kvalifikacinį laipsnį. 6.2. turėti ne mažesnę kaip 1 (vienų) metų vadovaujamo darbo patirtį sveikatos sistemos srityje; 6.3. mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei C1 lygmeniu; 6.4. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, savarankiškai planuoti, organizuoti savo ir skyriaus veiklą; 6.5. tobulinti profesinę kvalifikaciją, atsižvelgiant į nuolatinę mokslo ir praktikos pažangą; 6.6. žinoti ir suprasti: 6.6.1. visuminę (holistinę) sveikatos sampratą, sveikatos stiprinimo pagrindus; 6.6.2. šiuolaikinę visuomenės sveikatos priežiūros sampratą, jos teoriją, tikslus, informacijos rinkimo, duomenų analizės, interpretavimo ir platinimo metodus; 6.6.3. Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius visuomenės sveikatos priežiūrą ir stebėseną, Europos Sąjungos (ES) teisės aktus, nacionalinius, ES ir Pasaulio sveikatos organizacijos (PSO) ir kitų tarptautinių organizacijų strateginius dokumentus, rekomendacijas, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos ir jai pavaldžių įstaigų parengtas gaires, metodinę ir informacinę medžiagą, kitų šalių kompetentingų institucijų informaciją; 6.6.4. visuomenės sveikatos priežiūros sistemos, kaip sudedamosios Lietuvos sveikatos sistemos dalies, struktūrą, funkcijas; 6.6.5. bendruomenės dalyvavimo reikšmę, siekiant išsaugoti ir stiprinti sveikatą, jos įtraukimo į šią veiklą galimybes; 6.6.6. bioetikos pagrindus, informacijos konfidencialumo apsaugą; 6.6.7. vadybos ir sveikatos ekonomikos pagrindus; 6.6.8. epidemiologinių ir populiacinių tyrimų metodus; 6.6.9. poveikio visuomenės sveikatai vertinimo principus; 6.7. mokėti ir gebėti: 6.7.1. vykdyti visuomenės sveikatos stebėseną (monitoringą), rinkti, tvarkyti, analizuoti ir interpretuoti duomenis, siekiant gauti išsamią informaciją apie savivaldybės bendruomenės sveikatos būklę, sveikatos rizikos veiksnius ir ja remiantis planuoti ir įgyvendinti savivaldybės visuomenės sveikatos gerinimo priemones, vykdyti visuomenės sveikatos stebėsenos duomenų sklaidą; 6.7.2. atpažinti ir vertinti populiacijos sveikatos problemas, prognozuoti visuomenės sveikatos raidos tendencijas ir jų pokyčius; 6.7.3. užtikrinti renkamų sveikatos stebėsenos duomenų kaupimą, saugojimą ir atsekamumą vadovaujantis Skyriaus vidaus tvarka; 6.7.4. kurti, rengti, įgyvendinti tikslines savivaldybių sveikatos programas, atsižvelgdamas į vyraujančias visuomenės sveikatos problemas, siūlyti profilaktikos priemones, vertinti jų veiksmingumą; 6.7.5. įgyvendinti valstybines visuomenės sveikatos strategijas ir programas; 6.7.6. planuoti ir atlikti savarankiškus gyventojų, aplinkos sveikatos ar sveikatos sistemos tyrimus: apibrėžti problemą, formuluoti hipotezes, tyrimo tikslus ir uždavinius, pasirinkti tinkamus tyrimo metodus, analizuoti ir interpretuoti gautus rezultatus, formuluoti išvadas; 6.7.7. įvertinti grėsmes žmonių grupių ir populiacijos sveikatai; 6.7.8. šiuolaikiškai spręsti visuomenės sveikatos problemas, analizuoti užkrečiamųjų ir neužkrečiamųjų ligų paplitimą populiacijoje; 6.7.9. teikti siūlymus politikams, sveikatos specialistams, bendruomenei, nevyriausybinėms organizacijoms ir kitoms įstaigoms sveikatos politikos, sveikatos stiprinimo, sveikatos išsaugojimo klausimais; 6.7.10. išmanyti dokumentų rengimo ir raštvedybos taisykles, aiškiai ir taisyklingai dėstyti mintis žodžiu ir raštu; 6.7.11. išmanyti ir gebėti naudotis pagrindinėmis Lietuvos Respublikos, ES, PSO ir kt. oficialiomis statistinėmis visuomenės sveikatos stebėsenos duomenų bazėmis ir registrais; 6.7.12. mokėti dirbti su „Microsoft Office“ programiniu paketu („MS Word“, „Excel“, „Outlook“, „Internet Explorer „ir kt.); 6.7.13. būti susipažinusiam su duomenų statistinės analizės programomis (SPSS, STATA ar kt.). III. FUNKCIJOS 7. Skyriaus vedėjo funkcijos: 7.1. rengia ir įgyvendina visuomenės sveikatos stebėsenos programas ir projektus; 7.2. organizuoja ir vykdo visuomenės ir jos grupių sveikatos būklės ir jos kitimo dinamikos stebėseną; 7.3. organizuoja ir vykdo fizikinių, cheminių, biologinių ir kitų fizinės aplinkos veiksnių ir jų ryšio su sveikata stebėseną; 7.4. organizuoja ir vykdo socialinių, ekonominių, psichosocialinių veiksnių ir jų ryšio su sveikata stebėseną; 7.5. organizuoja ir vykdo gyvensenos ir jos ryšio su sveikata stebėseną; 7.6. organizuoja ir vykdo sveikatos priežiūros sistemos raidos stebėseną; 7.7. organizuoja ir vykdo Biuro strateginių veiklos ir planavimo dokumentų rengimą, atnaujinimą ir įgyvendinimą; 7.8. organizuoja ir vykdo Biure naudojamų vadybos sistemų veiklos įgyvendinimą; 7.9. užtikrina Biuro viešųjų ryšių priemonių tinkamą įgyvendinimą ir komunikacijos procesų vykdymą; 7.10. rengia ataskaitas, paraiškas ir teikia Biuro direktoriui, ministerijoms bei kitoms institucijoms; 7.11. organizuoja stebėsenos ataskaitų pristatymą bendruomenėms, savivaldos institucijoms; 7.12. pagal Skyriui priskirtą kompetenciją dalyvauja projektų, finansuojamų ES struktūrinių fondų, kitų nacionalinių ir tarptautinių programų bei savivaldybės biudžeto lėšomis, rengimo bei įgyvendinimo procese; 7.13. pagal Skyriaus kompetenciją rengia bendradarbiavimo sutarčių projektus ir atsako už bendradarbiavimo ir kitų skyriaus kuruojamų sutarčių turinio pagrįstumą, objektyvumą bei vykdo sutarčių įgyvendinimo priežiūrą; 7.14. naudojasi statistiniais sveikatos rodikliais, įvertina ir siūlo galimus sveikatos stebėsenos prioritetus; 7.15. pagal Skyriui priskirtą kompetenciją analizuoja Lietuvos Respublikos teisės aktų kaitą; 7.16. bendradarbiauja su kitais Biuro skyriais ir su kitomis valstybės institucijomis bei visuomeninėmis organizacijomis; 7.17. laikosi konfidencialumo principo ir laiko paslaptyje bet kokią su asmens duomenimis susijusią informaciją; 7.18. vadovauja ir organizuoja Skyriaus darbui: paskirsto Skyriaus darbuotojams užduotis, nustato jų atsakomybę ir atsiskaitymo terminus; 7.19. Skyriaus darbą organizuoja vadovaudamasis darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimais, tinkamai instruktuoja darbuotojus darbo vietoje ir vykdo prevencinį darbą nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų srityje, organizuoja privalomus darbuotojų profilaktinius sveikatos pasitikrinimus; 7.20. rengia kiekvienam Skyriaus darbuotojui metinių užduočių planą ir atlieka šio plano įgyvendinimo priežiūrą, vertina, kaip darbuotojas įgyvendiną šį planą; 7.21. vykdo naujo Skyriaus darbuotojo įvedimo į darbines funkcijas procesą, supažindina su Skyriaus darbu; 7.22. teikia pasiūlymus rengiant Skyriaus darbuotojų pareiginius nuostatus ir inicijuoja pasiūlymus dėl pakeitimų, papildymų; 7.23. teikia pasiūlymus Biuro direktoriui dėl Skyriaus veiklos; 7.24. pagal kompetenciją rengia Biuro vidaus teisės aktus; 7.25. įgyvendina įstaigos strateginius tikslus, savo kompetencijos klausimais, vykdo kitas pareigas, nurodytas Biuro vidaus teisės aktuose ir vykdo kitas Biuro direktoriaus pavestas užduotis. IV. TEISĖS IR PAREIGOS 8. Skyriaus vedėjas turi teisę: 8.1. iš ugdymo įstaigų, savivaldos institucijų, pedagogų, švietimo pagalbos ir kitų specialistų, kitų įstaigų ir institucijų gauti savo funkcijoms vykdyti reikalingą informaciją; 8.2. teikti pastabas ir pasiūlymus darbo sąlygoms gerinti ir darbo organizavimui tobulinti; 8.3. dalyvauti darbuotojų susirinkimuose, reikšti savo nuomonę įvairiais darbo klausimais; 8.4. raštu arba žodžiu kreiptis į Biuro direktorių įvairiais su darbo santykiais susijusiais klausimais; 8.5. tobulinti kvalifikaciją. 9. Vedėjas privalo vykdyti šias pareigas: 9.1. užtikrinti asmens duomenų konfidencialumą, neatskleisti, neperduoti ir nesudaryti sąlygų susipažinti su asmens duomenimis nė vienam asmeniui, kuris neturi teisės jais naudotis ir saugoti asmens duomenų paslaptį perėjus dirbti į kitas pareigas ar pasibaigus darbo santykiams; 9.2 laiku ir kokybiškai atlikti numatytas funkcijas, vadovautis profesinės etikos principais, užtikrinti skyriaus nuostatuose, savo pareigybės aprašyme ir pavaldžių darbuotojų pareigybės aprašymuose numatytų funkcijų ir uždavinių įgyvendinimą; 9.3. tobulinti kvalifikaciją; 9.4. pildyti ir pateikti Biuro nustatytos formos ir (ar) turinio dokumentaciją, ataskaitas, prašomą informaciją; 9.5. dalyvauti organizuojamuose darbuotojų susirinkimuose, organizuoti skyriaus darbuotojų susirinkimus, suteikti skyriaus darbuotojams reikiamą informaciją, susijusią su jų funkcijų įgyvendinimu ir darbo Biure organizavimu; 9.6. pasirašyti konfidencialumo ir nešališkumo deklaracijas bei deklaruoti privačius interesus įstatymų nustatyta tvarka. 9.7. vykdyti kitas tiesioginio vadovo ir (ar) Biuro direktoriaus pavestas užduotis ir kitus teisėtus nurodymus, atitinkančius Biuro tikslus ir funkcijas. V. ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ 10. Skyriaus vedėjas yra pavaldus Biuro direktoriaus pavaduotojui. 11. Skyriaus vedėjas privalo laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės, elektrosaugos reikalavimų, žinoti veiksmus ekstremaliųjų situacijų atvejais, žinoti ir vykdyti Biuro vidaus teisės aktus, vykdyti visas darbuotojo pareigas, nustatytas Biuro vidaus teisės aktuose, Lietuvos Respublikos darbo kodekse, kituose teisės aktuose ir šiame pareigybės aprašyme. 12. Išeidamas atostogų ar iš darbo, Skyriaus vedėjas privalo, informuoti apie einamuosius darbus, perduoti darbus ir dokumentus, kitą reikalingą informaciją, darbo priemones tiesioginiam vadovui. 13. Už savo pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą Skyriaus vedėjas atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir Biuro vidaus teisės aktų nustatyta tvarka. 14. Už įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, Skyriaus vedėjas atsako teisės aktų nustatyta tvarka. 15. Skyriaus vedėjo materialinė atsakomybė nustatoma teisės aktų tvarka. 16. Su pareigybių aprašymu darbuotojas supažindinamas pasirašytinai. Su pareigybės aprašymo pakeitimais darbuotojas gali būti supažindinamas per dokumentų valdymo sistemą. |
|
| Informacija apie įstaigą: | |
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 5 271 1244 |
| El. paštas: | info@vvsb.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav., Vilniaus m., Polocko g. 12-2 |